 |
Declaración de Conflictos de Interés
Según el Código de Conducta de Transelec, un conflicto de interés surge cuando los intereses privados de un trabajador pueden interferir o aparentar interferir con los intereses de la compañía. Esto incluye situaciones en las que el trabajador, un miembro de su familia o una persona con quien tenga una relación personal cercana (romántica o de estrecha amistad) poseen intereses que puedan dificultar el desempeño eficaz de sus funciones en Transelec.
De igual manera, se consideran potenciales conflictos de interés aquellas relaciones de propiedad o de gestión que el trabajador, su familia o personas cercanas puedan tener con empresas competidoras, clientes, proveedores o entidades públicas. Estas situaciones pueden comprometer la imparcialidad en la toma de decisiones o generar dudas sobre la integridad en el cumplimiento de las responsabilidades laborales.
Además, las relaciones o vínculos con funcionarios públicos (personas que trabajan en instituciones públicas ejerciendo un cargo público) o Personas Expuestas Políticamente (PEP) podrían representar un posible conflicto de interés. Por esta razón, dichas relaciones deben ser declaradas. Algunos ejemplos de Funcionarios Públicos o instituciones públicas relevantes incluyen CEN, SEC, SMA, SEA, CONAF, SII, CMF, SEREMI, Ministerios, Diputados, Senadores y Alcaldes, entre otros.
Si un trabajador proviene de una institución pública, es fundamental declarar esta situación, ya que podría implicar un conflicto de interés. Asimismo, se consideran como posibles conflictos de interés los casos en que un trabajador haya pertenecido previamente a una empresa contratista que actualmente preste servicios a Transelec.
Para garantizar la transparencia, cada colaborador debe completar el formulario de declaración de conflicto de interés al ingresar a la compañía y actualizarlo siempre que ocurra un cambio en su situación o, como mínimo, una vez al año. Una copia de esta declaración será enviada a su jefe directo y al Oficial de Cumplimiento.
En caso de dudas o consultas, por favor contacte a su jefe directo y/o al Oficial de Cumplimiento.